Coaching - Handeln statt Hoffen 

Coaching ist eine Methode, bei der ich Sie durch strukturierte und an Ihrem Ziel orientierte Fragen unterstütze, Ihre eigene – teilweise unbewusste – Lösungsfähigkeit zu aktivieren. Im Rahmen des Coaching-Prozesses konzentrieren wir uns gemeinsam auf Ihre Wünsche und Ziele sowie auf einen Weg zur Realisierung. Im Rahmen der Zusammenarbeit gewinnen Sie an Klarheit und aktivieren und stärken Ihre Ressourcen.
Coaching kann Sie bei der Weiterentwicklung Ihres eigenen beruflichen Weges, bei wiederkehrenden Fragestellungen oder in Konfliktsituationen unterstützen. Dabei kann es sich zum Beispiel um persönliche Weiterentwicklung, Fragen zur Mitarbeiterführung, Kommunikations- oder Veränderungsthemen sowie Konfliktlösungen handeln.
 
„Jeder ist sich selbst das größte Rätsel, das es zu lösen gilt“ (Unbekannt)

systemische Aufstellung

Neben dem klassischen Coaching biete ich Ihnen systemische Organisationsaufstellungen an, um Lösungen für Themen auf der Beziehungsebene zu finden oder Konflikte zwischen Menschen oder Abteilungen zu entspannen. Dies erfolgt über eine Abbildung von Situationen und/oder Beziehungen mit Hilfe von Figuren oder menschlichen Stellvertretern. Durch diese Nachbildung zeigen sich verborgene Hindernisse, so dass wir dann gemeinschaftlich Lösungsansätze erarbeiten können.


Foto: Das blu-board®  von Britta Ludwig.